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美国求职第一步?试试移民工作介绍所
作者:吴丹   栏目:知难而进   来源:育美   发表时间:2014-07-17   浏览:2569

        移民到美国不久, 琳就投入找工作的大军中。她过去在国内从事酒店管理, 很希望把自己的工作经验运用到美国市场。当看到这家网站为有工作经验的移民提供职业咨询并介绍工作时, 她非常好奇, 他们是怎么帮助移民找到工作的? 是什么样的工作?


预约咨询
        怀着这些问题和激动心情, 琳拨通了新滨州人欢迎中心(The Welcoming Center for New Pennsylvanians (简称WCNP)的电话。接电话的是一位英文中夹杂着俄罗斯口音的女士。琳说明来意后,对方例行公事地询问起琳的了个人情况。要听懂她的问题很费劲儿,琳必须全神贯注,“你的国籍?移民来美国的方式?你有驾照吗?现在有工作吗?没工作那如何负担生活……”那为女士问道。

        琳一一作答并且告诉对方想预约职业咨询。对方要求琳记下要带的东西:绿卡,社会保障卡,驾照,学位证书,带地址的账单,经济资助说明和一张50美金的Money Order——如果WCNP帮琳找到工作,而琳在一年内不被辞退或离职,就会退还该款。琳虽然觉得这个Money Order听上去蹊跷,但如果他们真能帮她找到工作, 也值得了! 于是, 琳记下了咨询时间。

(图:职业咨询服务和介绍中心的资源手册


培训和考试
        琳和其他5个咨询者坐在一间会议室里。从后来的介绍中琳得知他们大多来自东欧和非洲,到美国的时间从9个月到20年不等。他们大多跟琳一样在自己的国家是职业经理人,有律师,工程师等等。他们都会英语,但有口音, 说得也不太流利。让琳惊讶的是,每个人都有驾照,包括初到美国9个月的那位!

        每个人的座位上都放着一张“职业培训手册”。上面写着:“帮你启动美国的职业之路。”琳看着这些英文,兴奋地暗想:看来找对门路了!
        培训师听了大家的自我介绍,开门见山道:“英文的能力将决定你的工作性质。如果英文好,那你的工作选择余地就大, 比如电话服务等工作。反之可能要选择在工厂工作。”琳觉得这话说的有道理,但除了她提到的两种工作类型,还有其它哪些选择吗?
        接下来的2个小时里,培训内容从填写职位申请表到面试的技巧,培训师说的都很在理。例如,如果填写职位申请表上”薪水”以及”何时开始工作”这两栏; 如果招聘经理平均花6秒钟看一份简历, 如何更好安排简历的结构, 才能保证招聘经理看到他们想看的内容; 美国人重视友善,快乐和负责的客服态度, 如何在面试的中,从一个握手和“Thank You”中体现这种精神……琳觉得自己好像又回到大学刚毕业的时候,在镜子前练习面试20问。

        最后,培训师说WCNP为大家提供的都是入门级别(Entry Level)的工作,在美国, 经理这一职位是给公司已经有所了解的人。所以,WCNP给大家的建议就是, 先进入公司,然后等待内部提升。说完,培训师要求大家完成一份英文和数学试卷。英文测试是简单的阅读和语法。数学则是两位数乘法和千位减法。有人问能不能用计算器? 马上被拒绝了。


去赌场工作怎样?
        进入最后环节,一位招聘专员把琳带到她的办公室,开始询问她的工作经历和在国内的收入(转换为美金)。琳说在中国从事酒店管理近5年,希望能在费城找到一份用得上自己特长的工作。专员很兴奋的说:“现在正好有个机会,有间赌场要扩张,需要大客户代表,我看你的工作背景和交谈能力都很适合!”琳不知如何作答。“赌场”这两个字一出口就挑战她的接受极限。专员接着又说,“这个工作是Entry Level, 12美金/小时,一旦你进入企业,3-5年就有机会晋升。你觉得怎么样?”

        琳在脑子里飞速计算了一下: 一小时12美金, 一天就是96美金, 一个月是1920美金, 含税….”对了, 美国的标准三班时间是6:00-14:00,14:00-22:00, 22:00-6:00。你想上哪一个班?”专员急切地问道。琳却仍在努力接受“赌场”这个概念,脑子里出现港剧中穿得性感妖艳的陪赌小姐……“噢,6-14那个班吧,我孩子还小,需要照顾。”琳迟疑地说。专员接着问琳是否考虑周末上班或者夜班,琳都拒绝了。最后,专员认真看了琳一眼,问:“上赌场工作是不是让你觉得不舒服?”琳点点头。专员叹了口气,好像在惋惜自己刚才的努力。


如果能放低要求
        最后, 琳见了招聘组长, 她遗憾的说目前WCNP没有适合琳的工作。但如果琳能够把要求放低一些,可以再跟他们联系。琳问WCNP是否只有三班制的工作。组长没有正面回答,只说如果琳考虑降低要求,欢迎随时再联系。最后,组长把那50美金的Money Order退还给琳。
        虽然琳没能在WCNP找到满意的工作, 但他们提供的职业培训却让琳了解到在美国求职的步骤。她决定试试自己的实力。于是她修改了简历, 确保突出自己在酒店管理方面的经验。随后又写了求职信(cover letter), 字里行间洋溢着她对酒店行业的热情和自信。琳把和求职信简历发给费城所有的酒店, 并给这些酒店的人事部打电话, 确保他们收到了简历。到目前为止, 琳已经获得两个面试的机会! 她也不确定面试结果会怎样, 但她能感到自己正在靠近她的理想工作。她知道, 自己的这条路走对了。


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